The German Academic International Network
* GAIN NEWSLETTER *
Ausgabe 51, Januar 2009
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INSIDE GAIN
* Editorial
* European Career Fair am MIT: Workshops "Research in Germany"
* Wissenschaftler/innen-Stammtische
NEWS
* Fraunhofer expandiert 2009 kraeftig weiter
* CHE-ForschungsRanking fuer BWL, VWL und Soziologie
* DHV: �Fehlanreize� fuer Nachwuchswissenschaftler in der klinischen Forschung
* DFG baut kostenlosen Zugang zu digitalen Forschungsquellen aus
* FuE-Aufwendungen in Deutschland: Good news, and not so good news
OPPORTUNITIES
* Neues DFG-Foerderinstrument fuer bilaterale Kooperationen
* Klaus Tschira Preis fuer verstaendliche Wissenschaft
* Alfried Krupp Senior und Junior Fellowships
* Leitfaden: Neues Webportal von EURAXESS Links USA Network
* Stellenausschreibungen
QUICK & USEFUL
* Projekt �Wissenschaft kontra Kinderwunsch?�: Erste Ergebnisse
* Nature: Visa quotas could soon be relaxed in the US and Europe
* �Recession Watch�: How the financial downturn is affecting science
* International activities and the National Science Foundation
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GAIN ist eine gemeinsame Initiative von AvH, DAAD und DFG. Zu assoziierten Mitgliedern zaehlen: Fraunhofer-Gesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft, Leibniz-Gemeinschaft, Max-Planck-Gesellschaft und Hochschulrektorenkonferenz.
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Die aktuelle und aeltere Ausgaben des GAIN-Newsletters finden Sie hier archiviert: http://www.gain-network.org/page/45831/
INSIDE GAIN
* Editorial
Liebe GAIN-Community,
das neue Jahr beginnt fuer uns traditionell mit der European Career Fair am MIT, Ende des Monats. GAIN ist auch dieses Mal prominent in Boston vertreten � und freut sich darauf, den ein oder anderen von Ihnen/Euch vor Ort zu treffen! Weitere ueberregionale Highlights 2009: Ein Workshop zum Aufbau von Nachwuchsgruppen (voraussichtlich) im April, im Herbst dann die GAIN-Jahrestagung an der UC in San Francisco. Und im Oktober schliesslich die Jahrestagung der Society for Neuroscience in Chicago. Dazu wird wie jedes Jahr die ein oder andere Veranstaltung auf lokaler Ebene kommen, die wir hier, oder auf der GAIN-Website rechtzeitig bekannt geben. Please stay tuned!
Gute Nachrichten kommen zum Jahresbeginn von der Fraunhofer-Gesellschaft, die auch in 2009 kraeftig neue Arbeitsplaetze schafft. Wo Interessenten sich bei Fraunhofer bewerben koennen, dazu etwas weiter unten mehr. Der vorliegende GAIN-Newsletter stellt ausserdem einige interessante Ausschreibungen vor und beschaeftigt sich mit dem US-europaeischen Visa�verkehr�. Der bevorstehende Wechsel im Weissen Haus duerfte Aenderungen zur Folge haben, auch in diesem Bereich.
Happy 2009 from New York!
Christian Schwalb (mailto:schwalb@daad.org)
&
Katja Simons (mailto:simons@daad.org)
* European Career Fair am MIT: Workshops "Research in Germany"
Ende Januar kommt es am MIT zur mittlerweile 13. European Career Fair. Die Messe gibt Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen Gelegenheit, die "besten Koepfe" fuer ihre Stellenausschreibungen in Europa zu erreichen. Es ergeben sich also fuer Wissenschaftler/innen vor Ort vielfaeltige Moeglichkeiten, potentielle Arbeitgeber zu treffen und konkrete Jobangebote zu besprechen.
Im Forschungs- und Technologiebereich der Messe werden sich am Samstag, 24. Januar, ueber 30 deutsche Einrichtungen in einem German Cluster praesentieren. Darueber hinaus kommt es am 25. Januar zur Neuauflage der erfolgreichen Workshops "New Initiatives, More Opportunities". Da sich die Workshops nicht ausschliesslich an deutsche Wissenschaftler/Innen richten, geben wir die folgenden Informationen in englischer Sprache weiter. Wir wuerden uns freuen, wenn Sie Einladungen insbesondere fuer Workshop II (�Study and Research for Undergraduate and Graduate Students�) an Interessenten in Ihrem Umfeld weiter leiten koennten.
"Research in Germany: New Initiatives - More Opportunities"
Cambridge Hyatt Regency -- Sunday, January 25, 9am -12:30pm
Breakfast served. Workshop will be conducted in English. Attendance is free. To register, please click here: http://www.gain-network.org/page/55468/?p_v=pg
Workshop I -- Research in Germany: Information on how to get a postdoc position and how to become a group leader
This workshop is targeted to doctoral and postdoctoral students and provides information on opportunities on how to get a postdoc position and to develop independent careers and set up your own research team as junior faculty. The workshop will explore different paths to an academic career at universities and at non-university institutions.
I. Postdoc positions - how to choose the perfect postdoc position
II. Becoming a group leader / junior faculty positions
A. Brief introduction into the Emmy-Noether Program
Testimonial by Emmy Noether Group Leader
B. Introduction into career paths at universities - "Junior Professor" and "W2 Professor"? Two testimonials
III. Comments on conditions at non-university institutions and universities
Workshop II -- Study and Research for Undergraduate and Grad Students
This workshop is targeted to undergraduate and graduate students and provides information on how to look for the right academic fit in Germany. The main focus will be on information on graduate schools for doctoral students. Possible funding opportunities will be explored.
I. Opportunities for undergraduate students
II. Opportunities for graduate and doctoral students in graduate schools
Introduction into graduate schools in Germany (i.e. structure, size, subjects etc., short term, long term opportunities)
Brief introduction of school/program present at Workshop
* Wissenschaftler/innen-Stammtische
Der naechste Stammtisch in Boston findet am Donnerstag, 15. Januar, 8pm im Kinsale statt. Kontakt: Jochen Lorch (mailto:StammtischBO@gso-gain.org). Der naechste New Yorker Stammtisch findet am Freitag, 06. Februar 2009 um 8pm im Kashkaval statt (856 9th Ave, Naehe Columbus Circle). Baris Tursun (mailto:StammtischNY@gso-gain.org) bittet zwecks Reservierung um Rueckmeldung. Fuer die Stammtische Kitchener-Waterloo/Guelph und Houston werden derzeit Ansprechpartner gesucht. Bitte setzte Euch mit uns in Verbindung, wenn Ihr Interesse habt (sh. unten).
Hier geht es zu einer Uebersicht aller Stammtische, inklusive der jeweiligen Ansprechpartner: http://www.gain-network.org/page/80656/?p_v=pg. Wenn Ihr in Eurer Stadt einen neuen Stammtisch gruenden wollt, helfen wir gerne weiter! Interessierte koennen sich jederzeit melden, mailto:schwalb@daad.org
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NEWS
* Fraunhofer expandiert 2009 kraeftig weiter
Die Fraunhofer-Gesellschaft wird auch im neuen Geschaeftsjahr ueber 1.000 neue Mitarbeiter einstellen, ein grosser Teil davon Wissenschaftler/innen. Fast alle der 57 in ganz Deutschland verteilten Fraunhofer-Institute suchen fuer 2009 dringend weitere Mitarbeiter vor allem in den Zukunftsthemen Energie, Sicherheit, Gesundheit und Mobilitaet.
Trotz der schwieriger werdenden Bedingungen ist die Auftragslage der Fraunhofer-Institute so gut, dass sie ihre Forschungsprojekte nur mit zusaetzlichen Mitarbeitern bewaeltigen koennen. Etwa 640 der insgesamt 1100 zu besetzenden Stellen werden 640 neu geschaffene Arbeitsplaetze sein, darueber hinaus muessen etwa 500 Stellen neu besetzt werden, weil Mitarbeiter in die Wirtschaft wechseln. Ansprechpartner in der FH-Zentrale ist Herr Peter Fruehwirth, der Informationen ueber eine Taetigkeit bei Fraunhofer im Allgemeinen geben kann. Der Auswahlprozess fuer und die Entscheidung ueber die meisten Neueinstellungen findet aber ausschließlich auf Seiten des jeweiligen, die Stelle ausschreibenden Fraunhofer-Instituts statt. Fraunhofers Webadresse fuer die Jobsuche findet sich hier: http://www.fraunhofer.de/jobs/
* CHE-ForschungsRanking fuer BWL, VWL und Soziologie
Das juengste ForschungsRanking des Centrums fuer Hochschulentwicklung (CHE) zeigt, dass nicht nur an den "Exzellenzunis" herausragende Forschung betrieben wird. In den Faechern BWL, VWL und Soziologie haben auch Unis erfolgreiche Forschungsschwerpunkte aufgebaut, die in der Exzellenzinitiative nicht vorne lagen.
Im Fach Soziologie konnten sich die Universitaeten Bielefeld, Bremen, Darmstadt und Konstanz wie schon bei der Erhebung im Jahr 2005 in der Spitzengruppe behaupten. Neu unter den forschungsstarken sind die Unis Bochum, Hamburg, Heidelberg und Mannheim. In der BWL sind wie vor drei Jahren in der Spitzengruppe die Universitaeten Augsburg, Duisburg-Essen, Erlangen-Nuernberg, Frankfurt a.M., Koeln, Mannheim, die LMU sowie die TU Muenchen, Muenster, die EBS Oestrich-Winkel und die WHU Vallendar. Neu dazu gekommen sind die RWTH Aachen, die TU Berlin, die Universitaeten Hamburg und Hohenheim sowie die Universitaet Witten-Herdecke. In der VWL sind die HU Berlin und die Unis Hamburg und Mannheim erneut in der Spitzengruppe gelandet. Die Universitaeten Hamburg und Mannheim konnten in der diesjaehrigen Erhebung als einzige in allen drei Faechern die Spitzengruppe der Forschungsstarken erreichen.
Die komplette Uebersicht findet sich auf der CHE-Website: http://www.che-ranking.de/cms/?getObject=2&getNewsID=894&getCB=212&getLang=de
* DHV: �Fehlanreize� fuer Nachwuchswissenschaftler in der klinischen Forschung
Der Deutsche Hochschulverband (DHV) fordert eine hoehere und leistungsgerechte Verguetung von Wissenschaftlern an Universitaetsklinika. "Die Angleichung ihrer Bezuege an den Tarifvertrag fuer Aerztinnen und Aerzte an Universitaetsklinika (TV-AE) ist ueberfaellig und wird seit dessen Inkrafttreten im November 2006 vom Hochschulverband angemahnt", erklaerte der Praesident des DHV, Prof. Bernhard Kempen. "Die kommende Tarifrunde muss hier endlich Abhilfe schaffen. Es ist geradezu irrsinnig, dass der TV-AE nach wie vor allein auf in der Patientenversorgung taetige Aerzte Anwendung findet." Aerzte mit Aufgaben in der klinischen Forschung, aber auch die vorklinischen und naturwissenschaftlichen Mitarbeiter an den Universitaetsklinika muessten dagegen derzeit mit dem deutlich unguenstigeren Tarifvertrag der Laender (TV-L) Vorlieb nehmen." �Wer solche Fehlanreize setzt, vertreibt die klinische Forschung aus Deutschland", sagte Kempen.
Klinische W2-Professuren seien kaum noch attraktiv. W2-Stelleninhaber, die in der Klinik ueber die aerztliche Versorgung hinaus zusaetzliche Dienstaufgaben in Forschung und Lehre wahrnaehmen, wuerden erheblich schlechter als Oberaerzte ohne akademische Aufgaben gestellt. "Den Ankuendigungen aus den Laendern, zu einer leistungsgerechteren Verguetung bei Wissenschaftlern zu kommen, muessen Taten folgen," so der Praesident des DHV.
* DFG baut kostenlosen Zugang zu digitalen Forschungsquellen aus
Wissenschaftler/innen an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen koennen kuenftig ein noch groeßeres digitales Informationsangebot kostenfrei nutzen. Die Deutsche Forschungsgemeinschaft kauft Nationallizenzen, die den Zugang zu 20 weiteren großen Datenbanken und Zeitschriftenarchiven ermoeglichen. Die Datenrechte kosten insgesamt 6,5 Mio. Euro. Das Ziel: Den Ausbau einer digitalen Forschungsumgebung in Deutschland voranzutreiben. Unter den neuen Forschungsressourcen, die bis Mai 2009 frei geschaltet werden, sind international ausgerichtete Volltext-Datenbanken. Dazu zaehlt das "Science Classic Archiv", welches das beruehmte Magazin der American Association for the Advancement of Science (AAAS) vom ersten Jahrgang 1880 bis ins Jahr 1996 lueckenlos dokumentiert, sowie die elektronische Sammlung "Early American Newspapers" von Zeitungstiteln fuer die Zeit von 1690 bis 1922.
* FuE-Aufwendungen in Deutschland: Good news, and not so good news
Der Stifterverband fuer die Deutsche Wissenschaft hat Zahlen zu den Aufwendungen der Wirtschaft fuer Forschung und Entwicklung vorgelegt. Demnach waren die Aufwendungen in kleinen und mittleren Unternehmen im Jahr 2007 um mehr als 12 Prozent gegenueber dem Vorjahr gewachsen. Die Gesamtaufwendungen der Wirtschaft fuer FuE waren von 2006 um 1,5 Mrd. Euro auf 53,5 Mrd. Euro gestiegen. Damit wuchsen die FuE-Ausgaben in der Wirtschaft von 2005 bis 2007 erheblich schneller als noch in der ersten Haelfte des Jahrzehnts.
Allerdings wird der Anteil des Bruttoinlandsprodukts (BIP) fuer Forschung und Entwicklung in Deutschland in 2007 stagnieren. Nach Berechnungen des BMBF wird die FuE-Quote (umfasst Staat und Unternehmen) wie im Vorjahr bei 2,54 Prozent liegen. Demgegenueber investiert Japan bspw. 3,39 Prozent seines BIP in diesem Bereich, die USA 2,61 Prozent. Dass die FuE-Quote trotz absoluter Ausgabensteigerungen gleich geblieben ist liegt auch an der hohen Zuwachsrate des Bruttoinlandsprodukts (4,4 Prozent nominal).
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OPPORTUNITIES
* Neues DFG-Foerderinstrument fuer bilaterale Kooperationen
Zur Unterstuetzung des Auf- und Ausbaus bilateraler Kooperationen bietet die DFG mit Beginn des neuen Jahres ein neues flexibles und modulares Foerderinstrument an. Antragstellende, die eine wissenschaftliche Kooperation mit auslaendischen Partnerinnen oder Partnern aufbauen oder staerken moechten, koennen fuer einen Zeitraum von bis zu einem Jahr gefoerdert werden. Eine Verlaengerung ist unter Umstaenden moeglich. Dabei koennen verschiedene Bausteine in beliebiger Zahl modular kombiniert werden. Eine Foerderung ist dabei auch fuer einen kuerzeren Zeitraum als ein Jahr und ebenso nur fuer einen einzigen Baustein moeglich. Kombiniert werden koennen: bis zu dreimonatige Gastaufenthalte an der deutschen oder der auslaendischen Partnereinrichtung fuer Professorinnen und Professoren bis hin zu Promovierenden gemeinsame Veranstaltungen (Workshops oder Seminare) andere Maßnahmen, die mit den nachfolgend genannten Kostenarten durchgefuehrt werden koennen: Fahrt- und Flugkosten, Aufenthaltskosten, zusaetzlich bei Veranstaltungen: saechliche Veranstaltungskosten. Der DFG-Vordruck ist abrufbar unter: http://www.dfg.de/forschungsfoerderung/ formulare/download/1_813.pdf
* Klaus Tschira Preis fuer verstaendliche Wissenschaft
Der Klaus Tschira Preis fuer verstaendliche Wissenschaft ist eine gemeinsame Initiative der Studienstiftung des deutschen Volkes und der Klaus Tschira Stiftung GmbH. Er ist mit 5.000 Euro dotiert und zeichnet die allgemein verstaendliche Darstellung von herausragenden Ergebnissen naturwissenschaftlicher Forschung (Fachgebiete Biologie, Chemie, Informatik, Mathematik, Neurowissenschaften oder Physik) und angrenzender Faecher wie Biophysik, Wirtschaftsinformatik, Neuropsychologie oder Medizininformatik aus. Die Initiative foerdert damit den Dialog zwischen Wissenschaft und Oeffentlichkeit. Vorausetzung ist, dass die Promotion 2006 oder 2007 an einer deutschen Universitaet abgeschlossen und mit magna cum laude oder besser bewertet wurde. Es gibt keine Altersbeschraenkung. Der Text muss auf der Dissertation basieren und zwischen 8.000 und 10.000 Zeichen umfassen (einschl. Leerzeichen). Weitere Informationen finden sich auf der Website der Stiftung unter http://www.klaus-tschira-preis.de/ oder http://www.klaus-tschira-stiftung.de/deutsch/aktivitas/wi_oeff.html bzw. bei Frau Renate Ries, mailto:renate.ries@kts.villa-bosch.de.
* Alfried Krupp Senior und Junior Fellowships
Die Alfried Krupp Senior Fellowships sind fuer durch herausragende Leistungen in Forschung und Lehre ausgewiesene Wissenschaftler/innen ausgeschrieben. Die Junior Fellowships werden an besonders qualifizierte promovierte Nachwuchswissenschaftler/innen vergeben. Das Alfried Krupp Wissenschaftskolleg Greifswald eroeffnet den Fellows die Moeglichkeit, sich unabhaengig von umfangreichen Lehrverpflichtungen auf eine groeßere wissenschaftliche Arbeit zu konzentrieren. Fellows werden entweder fuer ein Semester (Oktober bis Maerz bzw. April bis September) oder fuer ein ganzes akademisches Jahr (ab Oktober) berufen. Die Fellowships sind den hohen Erwartungen an die Leistungen der Bewerber/innen entsprechend dotiert. Die Deadline laeuft am 28. Februar aus. Weitere Informationen unter: http://www.wiko-greifswald.de
* Leitfaden: Neues Webportal von EURAXESS Links USA Network
Das Europaeische Mobilitaetsportal fuer Forscher hat einen Leitfaden zur Benutzung seines ueberarbeiteten Webportals EURAXESS veroeffentlicht. Der Leitfaden stellt neben den Zugangs- und Benutzungsmoeglichkeiten des Portals die �Community� von EURAXESS (ehemals ERA-Link) vor, d.h. in der Regel mobile europaeische Nachwuchswissenschaftler. GAIN stellt den Leitfaden hier zum Download bereit: http://www.gain-network.org/file_depot/0-10000000/10000-20000/16468/folder/44145/5_Minutes_Guide_EURAXESS_Links_USA13.pdf
Das neue EURAXESS-Portal stellt eine umfangreiche Ressource fuer Wissenschaftler/-innen dar, die den naechsten Karriereschritt erwaegen. Hier finden sich Informationen zu aktuellen Job-Postings in Europa ebenso wie Hinweise auf, und Links zu Foerdermoeglichkeiten in der europaeischen Wissenschaft und Forschung: http://ec.europa.eu/euraxess/index_en.cfm
* Stellenausschreibungen
GAIN hat eine Uebersicht zur Personalrekrutierung in den Excellenzclustern zusammen gestellt. Sie finden saemtliche Links zu aktuellen Ausschreibungen und den Ansprechpartnern aller Cluster hier: http://www.gain-network.org/page/129534/ In die Uebersicht sind die Ergebnisse einer GAIN-Umfrage bei den Clustern vom Sommer 2008 eingegangen.
Ausschreibung der Otto-von-Guericke University Magdeburg: �2 Positions for research scientists / post-docs available at the Institute of Medical Psychology - 1 neuropsychologist and 1 behavioral neuroscientist�: http://www.gain-network.org/file_depot/0-10000000/10000-20000/16468/folder/44145/jan2009+-+Final_combined+Neuropsychologist-behav+neurobiol11.pdf
Ausschreibung des International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) der Justus-Liebig Universitaet Giessen: Halbe Stelle (BAT IIa) im Bereich Kulturgeschichte: http://gcsc.uni-giessen.de/wps/pgn/home/GCSC_eng/wiss_ma_kulturgeschichte/
Diese und weitere Ausschreibungen finden Sie hier: http://www.gain-network.org/page/45809/
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QUICK & USEFUL
* Projekt �Wissenschaft kontra Kinderwunsch?�: Erste Ergebnisse
Das Projekt "Balancierung von Wissenschaft und Elternschaft" (BAWIE) zur Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Arbeit und privater Lebensfuehrung an deutschen Universitaeten hat erste Ergebnisse einer umfangreichen Befragung vorgelegt. Die Angaben der befragten Wissenschafterinnen und Wissenschafter verweisen auf einen deutlichen Kinderwunsch, der jedoch vielfach u.a. aufgrund der akademischen Rahmenbedingungen aufgeschoben oder ganz zurueck gestellt wird. Erste Erkenntnisse der Befragung finden sich unter http://www.bawie.de
* Nature: Visa quotas could soon be relaxed in the US and Europe
Nature discusses a potential visa storm may be brewing � and scientists could, in principle, be among the beneficiaries. In December, US president-elect Barack Obama nominated Janet Napolitano to head the Department of Homeland Security. Napolitano has been a staunch supporter of increasing the number of H1-B visas. She is on record saying she supports granting foreign graduates of US universities green cards after they pass a security check, which would eliminate their need to apply for an H1-B visa�. For the complete article please click here: http://www.nature.com/naturejobs/2008/081218/full/nj7224-1005a.html
* �Recession Watch�: How the financial downturn is affecting science
Will your research funding be cut? How secure is your company or research institution? And can the meltdown actually create opportunities for science? As the world faces its biggest financial crisis in decades, Nature keeps you updated on what it all means for science with their �Recession Watch�: http://www.nature.com/news/specials/recessionwatch/index.html
* International activities and the National Science Foundation
Die Winterausgabe von "bridges" enthaelt einen interessanten Artikel zu den internationalen Programmen der US National Science Foundation (NSF). Auch wenn �bridges� eine Publikation des Office of Science & Technology (OST) an der Oesterreichischen Botschaft in Washington ist � der Artikel fokussiert nicht auf US-oesterreichische Programme. Textauszug: �How NSF grants like �Partnerships for International Research and Education� foster global cooperation of US-based scientists, engineers, students, and postdoctoral fellows with international partners in order to enhance their research programs�� Der Artikel findet sich hier: http://www.ostina.org/content/view/3755/1106/
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