Interviews & Testimonials
Bernd Eberhart - #ScienceCommunication #Wissenschaftsjournalismus
“Der wichtigste Unterschied zwischen akademischem und journalistischem Schreiben ist der: Im ersteren Fall MUSS jemand die Texte lesen, die ihr schreibt. Im zweiten Fall WILL sie jemand lesen – oder eben nicht. Man muss sie den Leser:innen also schmackhaft machen. Klingt simpel, steckt aber total viel drin.”
Ein wichtiger Aspekt des Berufsfeldes Science Communication sind Wissenschaftsjournalismus und Wissenschaftsmagazine. Eine dieser Publikationen ist das 2017 gegründete Science Notes Magazin, welches stiftungsfinanziert ist und am Seminar für Allgemeine Rhetorik an der Universität Tübingen angesiedelt ist. Wir haben mit Bernd Eberhart, Mitgründer und Redakteur von Science Notes über das Magazin und seine Entstehungsgeschichte gesprochen.
Dr. Martin Skrodzki - #ScienceSlam #Japan
“Nehmt die Gelegenheiten war, die sich euch bieten. Geht auch mal auf Tagungen, die nicht direkt eurem Fachbereich entsprechen, kommt ins Gespräch mit Menschen abseits eurer Disziplin und lasst euch auch mal etwas treiben. Zeit für die Arbeit am nächsten Artikel bleibt dann immer noch genug.”
Martin Skrodzki ist Mathematiker und Informatiker und arbeitet momentan als PostDoc am RIKEN in Wako-Shi, Japan. Mit seiner Präsentation zu selbstfahrenden Autos hat Martin den diesjährigen Science Slam auf der Virtual GAIN20 gewonnen – verbunden mit einem vom DWIH NY gestifteten Preisgeld von $3000. Martin koordiniert und leitet außerdem den neu gegründeten GAIN/GSO Stammtisch in Tokio. Wir wollten von ihm mehr erfahren.
Hier geht es zum Interview vom Oktober 2020.
Dr. Edgar-John Vogt - #Rückkehr #GAINCommunity
“Mein Life Science Hintergrund, aber auch meine mehrjährige Auslandserfahrung in den USA helfen mir immens in meiner aktuellen Rolle, weil ich sehr viele Gespräche mit Gründern führe, die früher selbst als Wissenschaftler an der Uni oder Forschungseinrichtungen tätig waren.”
Nach Stationen an den National Institutes of Health und der Charité berät Dr. Edgar-John Vogt heute Startups im Bereich Life Science. Im Interview mit GAIN spricht er über seinen langjährigen Forschungsaufenthalt in den USA, sein vielfältiges Engagement in der GAIN-Community und seine Rückkehr nach Deutschland, die auch einen beruflichen Perspektivwechsel mit sich brachte.
Hier geht’s zum vollständigen Interview vom 14. Mai 2020.
Prof. Dr. Oliver Wendt - #GAINAward #Startup
“An der RTWH Aachen wurde ein sehr umfassenden Mentoring-Programm organisiert. Alle gaben sich wirklich sehr viel Mühe! Es beteiligten sich alle wichtigen Institutionen und Experten, die sich mit Unternehmensgründung befassen”
Oliver Wendt entwickelt mit seinem Startup Software zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten von Kindern mit Autismus. Auf der Jahrestagung 2018 ist er mit dem GAIN Award für die beste Startup Idee ausgezeichnet worden. Als Preis gewann er eine Woche intensives Start-up-Coaching an der RWTH Aachen. Nach dem Coaching wollten wir von ihm erfahren, was er dazu gelernt hat und was seine nächsten Schritte sein werden.
Hier gehts zum Interview.
Drei Fragen an die Universität Potsdam - #Gründen #Transfer
„Die GAIN bietet der Universität Gelegenheit zu zeigen, dass sie als Arbeitgeber attraktiv und als Standort international wettbewerbsfähig ist.“
Der GAIN Award 2018 ist auf der Jahrestagung von der Universität Postdam ausgelobt worden. Für die Siegerin des Start-up-Pitches, Dr. Katharina Schultebraucks, stellte die Universität ein individuelles Coachingprogramm zusammen, das sie für eine Woche an das Gründerzentrum Potsdam Transfer führte. GAIN hatte im Anschluss drei Fragen an die Universität gerichtet.
Hier gehts zum vollständigen Interview.
Dr. Katharina Schultebraucks - #GAINAward #Startup
“Es ist eine wichtige Entwicklung, dass Wissenschaftlerinnen professionelle Unterstützung erhalten, um ihre innovativen Forschungsideen selbst praktisch und unternehmerisch umsetzten zu können.”
Dr. Katharina Schultebraucks ist auf der GAIN18 mit dem ersten GAIN Award für ihre Start-up-Idee ausgezeichnet worden. Dotiert war der Preis mit einer Woche Coaching und Mentoring an einer deutschen Hochschule. Im Interview spricht sie mit GAIN über ihre Idee und über ihre Eindrücke der Mentorenwoche im Gründerzentrum der Universität Potsdam.
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Dr. Anne Kristin Kaster - #Rückkehr #FamilieundKarriere
“Man muss aufpassen, in Deutschland nicht den Anschluss zu verlieren, wenn man ein paar Jahre im Ausland ist”
Dr. Anne-Kristin Kaster vom Leibnitz Institut DSMZ spricht mit GAIN über ihren Aufenthalt in Stanford, ihre Rückkehr nach Deutschland und die Herausforderung, Familie & Karriere unter einen Hut zu bringen.
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Dr. Christina Birkel & Dr. Alexander Birkel - #DualCareer #Rückkehr
“In den USA hatte ich das Gefühl, dass die Gesellschaft weniger stark in den traditionellen Gedankenmustern verhaftet ist.”
Dr. Christina und Dr. Alexander Birkel sind als Doppelkarrierepaar von der University of California, Santa Barbara wieder nach Deutschland zurückgekehrt. Wie sich dieser Weg für die vierköpfige Familie gestaltete und wie sie sich von der Gesellschaft als Doppelkarrierenpaar wahrgenommen sehen, erzählen sie GAIN in einem Interview.
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Dr. Thomas Gawlowski - #Forschungsmanagement #alternativeKarriere
“Oft herrscht die Meinung vor, dass man als Post-Doc nicht genügend einschlägige Erfahrung für eine Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement habe. Dies stimmt in den meisten Fällen allerdings nicht.”
Dr. Thomas Gawlowski spricht mit GAIN über seinen Kurswechsel vom Labor in das Forschungsmanagement, alternative Karrierewege und die Notwendigkeit der universitären Internationalisierung.
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Professor Christoph Wilhelm, PhD - #Netzwerkarbeit #Rückkehr
“Auf zahlreichen Veranstaltungen, wie beispielsweise auf der GAIN-Tagung, erhält man viele wertvolle Informationen und auch Kontakte, allerdings ist es notwendig selbst aktiv zu werden und die richtigen Ansprechpartner zu finden.
Professor Christoph Wilhelm würde alles wieder genauso machen, wenn er könnte: Sowohl seine PhD-Zeit in London, als auch die Forschung am National Institutes of Health (NIH) schätzt er als wichtige Erfahrungen ein. Dabei betont er, wie wichtig es für ihn war, seine Netzwerke in Deutschland aktiv zu pflegen, um bei der Rückkehr darauf zurückgreifen zu können.
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Professor Dr. Korbinian Riedhammer - #Startup #Professur
“Das häufige pitchen vor Investoren (wir hatten mehrere Phasen mit 3-4 Investoren pro Woche) hilft selbstbewusst aufzutreten, schafft Übung im Bindungsaufbau mit dem Publikum und gibt Sicherheit im freien Vortrag.”
Professor Dr. Korbinian Riedhammer schlägt den Bogen vom Studium in Deutschland über die Forschung in den USA und als Start-Up Unternehmer in Kalifornien zurück nach Deutschland. Mit GAIN spricht er darüber, wie sich seine Rückkehr gestaltete und wie er seine diversen Erfahrungen nun als Informatikprofessor nutzen kann.
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Dr. Baris Tursun - #Diversität #Kontaktpflege
“Was wir uns (…) noch abschauen können, ist die Diversität: Die Mischung der verschiedenen Menschen, die alle unter dem Hut der Wissenschaft arbeiten. Das ist ganz enorm und trägt stark dazu bei, dass Drive und Inspiration vorhanden sind.”
Dr. Baris Tursun betont im Interview mit GAIN, wie wichtig die Kontaktpflege in der Forschung ist und wie Diversität den wissenschaftlichen Austausch befeuern kann. Dabei hat er auch einige konkrete Tipps für das deutsche Hochschulsystem, wie internationale Forscher verstärkt angelockt werden können.
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Professor Dr. Michael Giese - #Kanada #GAINJahrestagung
“Was mir auch sehr geholfen hat, war die GAIN-Jahrestagung. Es war gut, auf der Talent Fair mit den einzelnen Hochschulen in Kontakt zu kommen und einfach mal zu sehen, welche Joboptionen es an den Hochschulen gibt, beispielsweise im Wissenschaftsmanagement.”
Aus dem geplanten Jahr in Vancouver wurden dann doch zwei Jahre, so gut gefiel es Professor Dr. Michael Giese in der kanadischen Stadt. Weshalb er sich dann doch für eine Rückkehr nach Deutschland entschied, wie sich diese gestaltete und welche Rolle GAIN dabei spielte, erzählt er im Interview.
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Professorin Dr. Claudia Peus - #Mentoring
“Ich glaube es ist hilfreich, wenn (…) sich (Wissenschaftlerinnen) aktiv Vorbilder und Mentoren suchen und diese gezielt ansprechen. Die meisten geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen gern an junge Wissenschaftlerinnen weiter, gerade wenn diese sie gut vorbereitet und mit einem konkreten Anliegen ansprechen.”
Professor Dr. Claudia Peus spricht im Interview mit GAIN darüber, weshalb Mentoring gerade für Forscherinnen wichtig ist, wie sie die Forschung in den USA wahrgenommen hat und was sie an der Arbeit in Deutschland besonders schätzt.
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Dr. Katja Schmitz - #Nachwuchsgruppe #Juniorprofessur
“Das Modell „Nachwuchsgruppe“ bietet in der letzten Qualifikationsphase vor der Professur gegenüber der Habilitation und der Juniorprofessur sicher die größte Unabhängikeit.”
Im ihrem Bericht für GAIN beschreibt Dr. Katja Schmitz, weshalb die Rückkehr nach Deutschland die richtige Entscheidung für ihre Karriere war und wie ihr der GAIN-Stammtisch persönliche Bereicherung und viele hilfreiche Kontakte für den Weg zurück nach Deutschland verschaffte.
Hier gehts zum vollständigen Rückkehrbericht.
Professor Dr. Kristian Kersting - #KI #Forschungsstandort
“Ich schließe nicht aus, wieder ins Ausland zu gehen. Allerdings sind die Bedingungen am Forschungsstandort Deutschland für meine Forschungsgebiete – das Maschinelle Lernen, das Data Mining und die Künstliche Intelligenz – sehr gut.”
Professor Dr. Kristian Kersting erzählt, wie er sich unerwarteterweise am MIT wiederfand und nicht in Belgien, und was ihn dann doch wieder in die deutsche Heimat führte.
Hier gehts zum vollständigen Rückkehrbericht.
Professorin Dr. Nicola Fuchs-Schündeln - #DualCareer
“Viele mögliche Verbesserungen sind allerdings auch ohne erhebliche finanzielle Mittel umsetzbar, z.B. die Unterstützung der größeren Kooperation zwischen den Lehrstühlen durch räumliche Nähe und stärkere Schwerpunktbildung.”
Professor Dr. Nicola Fuchs-Schündeln beobachtet eine Aufbruchsstimmung an deutschen Hochschulen. Gerade bei der Anstellung von Doppelkarrierepaaren werden deutsche Universitäten immer offener.
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Professorin Dr. Ute Scholl - #Rückkehr #Professur
“Den Verwaltungsaufwand erlebe ich als erheblich – und in dieser Zeit kann leider Forschung nicht stattfinden.”
Der Übergang für die Rückkehrer nach Deutschland müsse unbedingt vereinfacht werden, fordert Professor Dr. Ute Scholl im Interview mit GAIN. Sie ist zur Zeit Professorin an der Universität Düsseldorf und wünscht sich einen noch regeren Austausch zwischen Wissenschaftlern sowie einen Verminderung des Verwaltungsaufwands, um sich stärker auf die Forschung konzentrieren zu können.
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Professor Dr. Simon Ebbinghaus - #ECF #Arbeitsgruppen
“Ich habe dabei die ganze Bandbreite der Möglichkeiten zur Rückkehr nach Deutschland kennengelernt und konnte so meine Bewerbung gezielt planen.”
Professor Dr. Simon Ebbinghaus beschreibt in seinem Bericht, wie reizvoll Forschung im Ausland immer schon für ihn war und welche Impulse ihm die European Career Fair für seine Rückkehr nach Deutschland gab, wo er nun eine Arbeitsgruppe an der Ruhr-Universität in Bochum leitet.
Hier gehts zum vollständigen Rückkehrbericht.